|
Met het vele aanbod aan banen en de snel wisselende markt waarbij het verkrijgen van een vast contract een stuk moeilijker is dan dat dat het vroeger was is het af en toe moeilijk om juist en effectief te solliciteren. De hamvraag is: is het beter om een massamail te sturen naar zoveel mogelijk bedrijven of heb je liever een gepersonaliseerde sollicitatie voor elk bedrijf dat je benadert. Daarnaast, hoe stel je een goed en juist CV op dat de spijker op zijn kop slaat zonder te veel informatie te geven. En wat voor invloed hebben sites zoals LinkedIn op het sollicitatieproces? Kortom; veel vraagstukken waar niet iedereen een antwoord op heeft, maar mij wel. Bekijk hier de cursus effectief solliciteren en kom alles te weten over hoe het heurt! Inhoud van de sollicitatietrainingInhoudelijk zal er voornamelijk de volgende dingen besproken worden: Hoe gaan de intake gesprekken tot nu toe? Wat bevalt wel, wat bevalt niet en waar ziet u kansen? Bent u bewust van hoe u zich gedraagt? Hoe presenteer je jezelf overtuigend en kan je een bondige maar krachtige introductie neerzetten? Hoe benoem je je goede kwaliteiten en hoe worden deze vertaald naar je opdrachtgever? Hoe schrijf je een goede motivatie waarmee je kan aankloppen bij een bedrijf? Wat is een goede, en de juiste interviewmethodiek? Hoe definieer je een centraal thema bij het vaststellen van een intakegesprek? En daarnaast nog velen praktische tips en vaardigheden voor een interviewgesprek. Als je al deze vragen voor jezelf goed kan beantwoorden ben je klaar om gericht te gaan solliciteren om zo die goede baan binnen te slepen. Raak je door dit verhaal nou helemaal gemotiveerd? Bekijk dan de website van TaiilorYou.nl voor deze training en voor vele andere trainingen. Hopelijk zien we je dan snel terug!
|
